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Avaliação de desempenho é o processo que mede o desempenho...
Avaliação de desempenho é o processo que mede o desempenho do funcionário e configura o grau em que ele alcança os requisitos do seu trabalho.
Para avaliar o desempenho de seus funcionários, as empresas se baseiam:
A
na facilidade de planejamento e construção do instrumento de avaliação
B
na rigidez e reducionismo no processo de avaliação
C
na avaliação apenas do desempenho passado do funcionário
D
no potencial de desenvolvimento do funcionário