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O método de escalas gráficas é baseado em uma tabela de...
O método de escalas gráficas é baseado em uma tabela de dupla entrada: nas linhas estão os fatores de avaliação e nas colunas estão os graus de avaliação do desempenho.
É um fator favorável da avaliação do desempenho por escalas gráficas:
A
facilitar a comparação dos resultados de vários funcionários
B
homogeneizar as características individuais
C
proporcionar fácil retroação de dados ao avaliado
D
ter subjetividade na avaliação