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Treinamento é o processo de ensinar aos novos colaboradores...
Treinamento é o processo de ensinar aos novos colaboradores as habilidades básicas de que necessitam para desempenhar seus cargos. Há dois indicadores de necessidade de treinamento: a priori e a posteriori. São indicadores a posteriori:
A
expansão da empresa e novos empregados
B
excesso de erros e desperdício
C
novas tecnologias
D
absenteísmos