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Quais são as evidências da identidade organizacional esperadas dos indivíduos que atuam na organização?
Os avanços somente externos da organização no campo científico e tecnológico.
O modo operante da organização no contexto local e global, representando sua dimensão política.
O balizamento por normas, valores e costumes.
Os avanços internos e externos da organização no campo científico e tecnológico.
O balizamento das interações normativas e institucionais e com outras organizações.