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Segundo Chiavenato (2009), a Administração de Recursos...

Segundo Chiavenato (2009), a Administração de Recursos Humanos impacta as pessoas e as organizações. Por este motivo, a maneira de lidar com as pessoas, de buscá-las no mercado, integrá-las, orientá-las, fazê-las trabalhar, desenvolvê-las, recompensá-las, monitorá-las e controlá-las, é um aspecto crucial na competitividade organizacional. Nesse sentido, assinale a alternativa que trate CORRETAMENTE sobre os aspectos de uma política de recursos humanos nas organizações:


A

Política de manutenção de recursos humanos, trata dos critérios de diagnóstico e programação de preparação da força de trabalho.


B

Política de suprimento de recursos humanos, trata dos critérios de remuneração direta dos participantes, tendo-se em vista a avaliação do cargo.


C

Política de aplicação de recursos humanos, trata dos critérios da adequação dos recursos humanos através da avaliação do desempenho.


D

Política de monitoração de recursos humanos, trata dos critérios de planejamento, alocação e movimentação interna de recursos humanos.