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Max Weber (1864-1920) é considerado o primeiro teórico que passa a integrar o estudo das organizações no desenvolvimento histórico-social, a partir de 1940. Era sociólogo, mas estudou as organizações sob o ponto de vista estruturalista. Como sociólogo, afirmava que cada época se caracterizava por um determinado sistema político e por uma elite que, a fim de manter o poder e a legitimidade, desenvolvia um determinado aparelho administrativo para dar suporte à sua autoridade. Assim, ele identificou tipos de sociedades, cada qual correspondendo a um tipo de autoridade.
Dentre as definições a seguir, a correta, em termos de autoridade competente, é a Sociedade
Tradicional, pois predomina a autoridade em que os subordinados não seguem as ordens superiores dadas como legítimas.
Racional, em que prevalece a autoridade “laissez faire” nas relações de trabalho.
Carismática, em que se registra a autoridade burocrática nos relacionamentos com os seus subordinados.
Legal, que estimula as normas e permite a racionalidade na escolha de meios e de fins na organização.
Burocrática, em que autoridade predominante se orienta por suas próprias normas para criar padrão normativo que atrasa o processo decisório.