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No seguimento de gestão de pessoas, provisão é o processo
No seguimento de gestão de pessoas, provisão é o processo
A
de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais.
B
que tem por objetivo fornecer à área de recursos humanos e gestores das empresas ferramentas para realização da gestão e desenvolvimento de pessoas.
C
que consiste em abastecer a empresa com mão de obra qualificada, recrutando e selecionando pessoas.
D
em que são identificados os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para a execução das atividades de um cargo ou função.
E
em que são realizadas entrevistas comportamentais, visando identificar se o candidato possui o perfil para a vaga de emprego.