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Dentro da abordagem Sistêmica dos Recursos Humanos, o desenvolvimento é a atividade que se preocupa com o aumento da mão de obra e com a melhoria do desempenho individual.
O desenvolvimento engloba as seguintes atividades, exceto
avaliação do desempenho do trabalhador.
treinamento.
promoção do empregado.
transferência do funcionário (física ou funcional).
articulação junto à gerência imediata.