Com relação ao comportamento organizacional e à motivação...

A ativação é a escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos possíveis.

A intensidade é o contínuo engajamento em determinado tipo de comportamento ao longo do tempo.

A direção é o estado inicial do indivíduo, em que está a estimulação, que pode ser intrínseca ou extrínseca.

A persistência é a variabilidade da força da ação, que pode diferir ao se admitir que a força depende de um estado de carência anterior.

A satisfação no trabalho é uma variável de altitude, que reflete como uma pessoa se sente em relação ao trabalho de formal geral e em suas várias facetas.