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As dinâmicas de grupo são muito eficientes quando aplicadas com um objetivo bem definid...
As dinâmicas de grupo são muito eficientes quando aplicadas com um objetivo bem definido e por profissionais com formação adequada. Em geral, as dinâmicas de grupo são utilizadas para que os observadores possam identificar e verificar a aplicação de competências em situações simuladas. Nesse processo, é possível observar: comportamento, processo e mercado. O tipo de comportamento que se espera de um candidato em uma dinâmica de grupo contempla, entre outros:
A
negociação, parcerias, relação, comunicação e otimização de recursos
B
cooperação, flexibilidade, relacionamento interpessoal, empreendedorismo, nível de estresse e proatividade
C
métodos de trabalho, liderança, tomada de decisão, administração do tempo e planejamento
D
parcerias, otimização de recursos, planejamento estratégico, gestão de tempo e conhecimento específico sobre o assunto abordado