Em relação à temática de cultura organizacional, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.
( ) A cultura organizacional pode ser definida como um conjunto de pressuposições básicas, que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna, e que funcionou bem o suficiente para ser considerado válido e ensinado a novos membros como a forma correta de se perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas.
( ) A cultura organizacional pode ser apreendida analisando-se um sistema integrado de três diferentes níveis: Artefatos visíveis (aspectos da organização que são facilmente percebidos, mas são difíceis de serem interpretados, tanto interna, quanto externamente); Valores compartilhados (podem ser conscientes ou inconscientes, representando as idealizações e racionalizações do comportamento dos indivíduos); Pressupostos básicos (são invisíveis e normalmente inconscientes, caracterizando a forma como os indivíduos e grupos percebem, pensam e sentem sobre uma dada situação).
( ) Vários elementos compõem a cultura organizacional. Dentre eles: Crenças e pressupostos; Ritos, rituais e cerimônias; Estórias e mitos; Tabus; Heróis; Normas; e, Processo de comunicação.
V – F – V.
V – V – V.
F – V – F.
F – F – V.
F – V – V.