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a. Avaliar o grau de satisfação dos funcionários em relação...

a. Avaliar o grau de satisfação dos funcionários em relação à empresa;

b. Determinar o grau de propensão da organização a operacionalizar mudanças;

c. Avaliar o grau de satisfação dos funcionários enquanto resultado das mudanças; e

d. Avaliar o grau de socialização de determinados valores culturais entre os funcionários.


Esses são objetivos específicos de qual “ferramenta” de gestão e desenvolvimento de pessoas?


A

Pesquisa de clima organizacional.


B

Mapeamento de competências.


C

Avaliação de desempenho.


D

Análise ergonômica do trabalho.


E

Mudança organizacional.