

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Sobre a Autoeficácia proposta pela teoria de fixação de objetivos, é correto afirmar que
a autoeficácia corresponde ao conceito segundo o qual o comportamento é uma função de suas consequências.
um colaborador com média autoeficácia tem maior probabilidade de desistir de seus esforços.
um colaborador com alta autoeficácia compara as entradas e os resultados de seu trabalho com aquele de outros funcionários e responde de maneira a eliminar quaisquer injustiças.
um colaborador com alta autoeficácia responde ao feedback negativo com mais determinação e motivação.
um colaborador com alta autoeficácia tende a perder seu empenho após receber um feedback positivo.


Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.