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Frederick W. Taylor criou diversos métodos e desenvolveu princípios de gestão para orientar a administração de recursos humanos nas organizações. Dentre esses métodos, NÃO se encontra o indicado em qual das alternativas a seguir:
definição de salários de incentivo.
estabelecimento de medidas de eficiência técnica.
estudo dos tempos e movimentos.
ênfase na estrutura funcional das organizações.