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No que se refere à gestão por competências e à avaliação de desempenho, julgue os itens 85 e 86.
O método dos incidentes críticos baseia sua avaliação em características que desconsideram as características extremas que representam desempenhos altamente positivos ou negativos, preocupando-se, somente, com o desempenho normal.
Certo
Errado