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Existem vários modelos teóricos sobre o desempenho no...
Existem vários modelos teóricos sobre o desempenho no trabalho que podem fundamentar os sistemas de avaliação de desempenho. Tem papel central no Modelo do Desempenho Ativo:
A
fator motivacional.
B
habilidade cognitiva.
C
personalidade.
D
ambiente.
E
meta.