O processo de movimentação de pessoas é o processo que trata o movimento físico da pessoa na empresa ou no mercado de trabalho. Dessa forma, a captação de pessoas adequadas às necessidades da organização exige a concretização de alguns aspectos. Com base nessas informações, é INCORRETO afirmar que esses aspectos devem considerar
A
o perfil comportamental esperado da pessoa.
B
as entregas desejadas pela pessoa, para atender as necessidades da organização tanto atuais quanto futuras.
C
as condições de desenvolvimento pessoal.
D
as condições contratuais, definindo vínculos empregatícios a serem estabelecidos.