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A gestão de pessoas é um conjunto de processos dinâmicos e...
A gestão de pessoas é um conjunto de processos dinâmicos e interativos, como agregar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Os processos de desenvolver pessoas são utilizados para
A
incluir novas pessoas na empresa.
B
acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.
C
capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal.
D
criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades.
E
incentivar as pessoas a se esquecerem de suas necessidades individuais mais elevadas.