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A Avaliação de Desempenho (AD) nas organizações é uma forma...
A Avaliação de Desempenho (AD) nas organizações é uma forma de valorizar os profissionais que desenvolvem suas atividades com compromisso, dedicação, ética, inovando e disseminando conhecimentos. Por isso, as organizações têm fortes motivos para investirem em AD. Acerca da Avaliação de Desempenho, é correto afirmar que:
A
estabelece critérios para promover fusões de empresas.
B
cria um mecanismo em que só se avalia a área de produção.
C
facilita o progresso das organizações.
D
não considera análises em T & D.
E
apenas o nível estratégico da empresa cria critérios.