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De acordo com a teoria das hierarquias das necessidades de Maslow (1954), as necessidades de autorrealização estão relacionadas a:
segurança, estabilidade no emprego e integridade física
desenvolvimento máximo do potencial e capacidades individuais
independência para realizar tarefas, liberdade, status e reconhecimento pelo trabalho realizado na organização
integração à empresa, aceitação pelos colegas, amizade, afeto e participação