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Há muitos estudos e definições desse complexo processo social que é a liderança. Em relação com esse tema, é correto afirmar:
desempenhando um papel que tem perdido importância nos últimos tempos, a liderança tem sido menos focalizada pela abordagem comportamental na administração.
palavras como adeptos, colaboradores, influência e outras semelhantes implicam uma importante condição para a liderança: obediência.
para realizar suas atividades, a pessoa que ocupa uma posição de autoridade formal precisa ter liderança informal sobre seus colaboradores.
a liderança é diferente da autoridade formal, que é uma das bases das organizações e um atributo dos cargos gerenciais.
chefes são iguais a líderes, pois a base em que se assenta a capacidade de influenciar é a mesma em ambos os casos.