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A era da informação trouxe dinamismo através de processos mais competitivos provocando fortes disrupções nos processos de que integram o sistema de desempenho do RH. O processo de monitoramento auxilia na revisão de desempenho junto aos líderes. Qual a opção que apresenta o conceito do processo de monitoramento:
Monitorar e localizar as pessoas com características adequadas aos negócios da empresa.
Proporcionar informações aos líderes e colaboradores a fim de melhorar o processo decisório.
Indicar se as pessoas estão bem integradas em suas tarefas e posições.
Indicar o desempenho e os resultados alcançados.
Indicar os pontos fortes e fracos, as potencialidades a serem ampliadas e as fragilidades a serem corrigidas.