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O recrutamento interno costuma estar relacionado com a promoção de colaboradores. Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma vantagem no recrutamento moderno INTERNO.
Motivação. O fato de uma empresa promover seus colaboradores é motivo suficiente para que eles melhorem seu desempenho.
Melhora do quadro de funcionários. Quando o processo de recrutamento é bem-sucedido, tende a enriquecer os recursos humanos da empresa, uma vez que o candidato escolhido deverá corresponder e até superar as expectativas da empresa.
Confiança. À medida que os funcionários são promovidos, eles ganham mais confiança em posições mais altas.
Economia. Por se tratar de pessoal já contratado, economizam-se muitas etapas que, a longo prazo, podem significar muito dinheiro. Não é preciso promover as vagas disponíveis e não há necessidade de treinamento, além de evitar totalmente o risco de gastar todos esses recursos e ainda não encontrar o perfil adequado.
Processo de seleção rápido. Os recrutadores já conhecem os candidatos, por isso o processo é bastante rápido.