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A proposição da motivação humana dos dois fatores de Hezberg explica o comportamento das pessoas em situação de trabalho. E, portanto, correto afirmar sobre os fatores satisfacientes que:
as necessidades mais elevadas são a base do comportamento humano e se manifestam através de impulsos
as necessidades relacionadas com a maneira pela qual o indivíduo se vê e avalia envolvem estima, autoconfiança e conforto físico
os fatores responsáveis pela satisfação profissional são desligados e distintos dos fatores responsáveis pela insatisfação profissional
o indivíduo é dominado por necessidades de segurança e seu organismo age como mecanismo de procura, levando à falta de adaptação social e à solidão