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Comportamento organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e de como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. Assinale a alternativa que apresenta um fator que reforça a tradicional cultura de obediência.
realização, pela cúpula e pelas pessoas, de análise do negócio e de mudanças para melhorá-lo
sistemas de recompensa que encorajam as pessoas a assumirem riscos e responsabilidades
ênfase nos resultados do negócio, sem que se considere o lado humano da empresa
eliminação da burocracia desnecessária e de políticas e procedimentos formais, de modo a facilitar a vida das pessoas na organização
feedback de desempenho fornecido circularmente