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A cultura corporativa pode ter um impacto significativo sobre o desempenho econômico a longo prazo de uma empresa. Assinale a alternativa que apresenta um fator que contribui para uma cultura de compromisso.
o comportamento da cúpula contradizer sua mensagem de fortalecimento das equipes e das pessoas
investimento, pela organização, em treinamento e supervisão de pessoas com pouca instrução para executarem tarefas rotineiras e definidas
a cúpula estar preocupada em ter absoluto controle sobre os resultados do negócio
o feedback do desempenho ser dado somente pela cúpula
a cultura democrática e participativa encorajar as pessoas a assumirem riscos e responsabilidades