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A teoria das relações humanas em administração teve como um de seus expoentes Elton Mayo que desenvolveu a pirâmide das necessidades humanas. Nessa pirâmide observa-se uma necessidade que ocupa o nível mais elevado onde o indivíduo realiza seu próprio potencial incluindo-se o trabalho criativo e desafiante e a participação no processo decisório. Essa necessidade é a:
Necessidade primária.
Necessidade de autorrealização.
Necessidade de segurança.
Necessidade de estima.