Quanto à cultura organizacional, assinale a alternativa...

Representa as normas formais e escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização.

A ênfase nos resultados do negócio, sem levar em conta o lado humano da empresa, reforça a tradicional cultura da obediência.

Pressuposições básicas representam tudo aquilo que cada pessoa vê, ouve e sente quando se depara com uma organização.

Mostra aspectos formais e facilmente perceptíveis, a exemplo de sentimentos, atitudes e valores nas interações das pessoas com a organização.

A cultura espelha a mentalidade predominante na alta cúpula da organização.