O termo cultura passou a ser associado, no cenário...

O termo cultura passou a ser associado, no cenário organizacional, a um conjunto de novos conceitos, relacionados entre si, que expandiu em várias direções os seus significados, interligando questões que anteriormente não eram discutidas, gerando novas implicações de ordem prática e estabelecendo novas redes semânticas.

Analise as proposições a seguir, no tocante à Cultura Organizacional e assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso.

( ) A Cultura Organizacional é o conjunto de hábitos e crenças que foram estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas e que são compartilhados por todos os membros da organização. A cultura espelha a mentalidade predominante.

( ) Cultura Organizacional é um padrão de assuntos básicos compartilhados que um grupo aprendeu como maneira de resolver seus problemas de adaptação externa e de integração interna e que funciona bem a ponto de ser considerado válido e desejável para ser transmitido aos novos membros como a forma correta de perceber, pensar e sentir em relação aos seus problemas.

( ) Toda cultura existe em dois diferentes níveis de apresentação: artefatos e pressuposições básicas.

( ) Artefatos são os valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem. Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros.

Marque a alternativa que contém a sequência CORRETA de preenchimento dos parênteses.