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Chiavenato (2020) pontua que a liderança é um tipo de poder pessoal, uma competência distintiva que se pode aprender e desenvolver. Além disso, afirma que a capacidade de influenciar, persuadir e motivar os liderados está muito ligada ao poder que se percebe do líder. Com relação aos diferentes tipos de poder que um líder pode possuir, assinale a opção correta.
Poder coercitivo apoia-se na esperança de algum incentivo, elogio ou reconhecimento que o liderado pretende obter.
Poder legitimado é baseado na especialidade, nas aptidões ou no conhecimento técnico do indivíduo.
Poder de recompensa decorre do cargo ocupado pelo indivíduo no grupo ou na hierarquia organizacional.
Poder de referência é aquele que é baseado na atuação e no apelo.
Poder de competência é aquele que é conhecido popularmente como carisma.