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A motivação é fundamental para o desenvolvimento de atividades com qualidade. Quando be...

A motivação é fundamental para o desenvolvimento de atividades com qualidade. Quando bem trabalhada, gera benefícios tanto para o colaborador(a) quanto para os resultados da organização. A teoria que aborda a motivação por meio da classificação das necessidades humanas em: (1) necessidades básicas ou fisiológicas; (2) necessidades de segurança; (3) necessidades sociais; (4) necessidades de autoestima e (5) necessidades de autorrealização ou crescimento, que trouxe grandes contribuições para o estudo da motivação no contexto das organizações, é:


A

Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas – Maslow;


B

Teoria Situacional do Recurso Cognitivo – Fielder e Garcia;


C

Teoria ERC – Alderfer;


D

Teoria dos Dois Fatores – Herzberg;