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Ao executar suas atribuições, um funcionário foi abordado...
Ao executar suas atribuições, um funcionário foi abordado por seus superiores com o propósito de avaliar seu desempenho, identificando possíveis falhas para, desse modo, serem realizadas as devidas correções. Qual característica está envolvida nessa situação?
A
Percepção, pois o objetivo aqui é conhecer o potencial do funcionário para que sejam definidos programas de carreira adequados.
B
Desenvolvimento, uma vez que os resultados da avaliação poderão ser usados como justificativa para futuras promoções.
C
Retroação, pois o funcionário está recebendo um feedback do seu trabalho com o objetivo de melhorar suas atividades.
D
Relacionamento, porque estão sendo colhidas informações que servirão de base para o aconselhamento e orientação.
E
Recompensa, porque o contexto sinaliza que o objetivo da chefia é avaliar para autorizar ou não o aumento salarial.