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No que se refere às principais teorias administrativas e seus enfoques (CHIAVENATO, 2014, p.20), é correto afirmar que a
Teoria do Comportamento Organizacional tem a sua ênfase nos estilos de administração, bem como na Teoria das Decisões.
Administração Científica constituiu a sua ênfase na racionalização do trabalho no nível estratégico.
Teoria da Contingência traz a ênfase nas análises intraorganizacionais, considerando a abordagem do sistema como fechado.
Teoria Estruturalista foca nas análises intraorganizacionais uma vez que analisa exclusivamente as organizações sobre uma perspectiva formal.
Teoria do Desenvolvimento Organizacional explora a mudança organizacional como uma anomalia a ser combatida.