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Conforme Oliveira (2013), para que o executivo possa efetuar, de maneira adequada, o controle e a avaliação da estrutura organizacional e dos métodos, rotinas e procedimentos, é necessário que siga quatro fases:
I - Estabelecimento dos padrões de medida e avaliação.
II - Medida dos desempenhos apresentados.
III - Comparação do realizado com o esperado.
IV - Ação corretiva.
As fases estão corretamente ordenadas em
II, III, I, IV.
II, I, IV, III.
I, III, II, IV.
I, II, IV, III.
I, II, III, IV.