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Os impactos da transformação digital no mundo do trabalho...
Os impactos da transformação digital no mundo do trabalho, acelerados pela pandemia de COVID-19, impuseram desafios competitivos para pessoas e organizações.
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Em relação à gestão de pessoas, é correto afirmar que as novas tecnologias
A
reduziram o escopo de atuação das unidades de gestão de pessoas nas organizações, para demandas de recrutamento, seleção e socialização no trabalho.
B
contribuíram para a padronização de conhecimentos e aprendizagens das equipes de gestão de pessoas, gerando ganhos de qualificação e capacitação técnica.
C
ampliaram o escopo de atuação de profissionais de gestão de pessoas para demandas de saúde, segurança e bem-estar no trabalho.
D
permitiram a automatização de tarefas de rotina, aumentando a produtividade interna, a redução de custos e a diminuição da carga administrativa da gestão de pessoas.
E
adicionaram responsabilidades à gestão de pessoas, a partir do desenvolvimento de software e aplicativos para o gerenciamento de processos de recursos humanos nas organizações.