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Organizações reconhecidas como de alta performance combinam...
Organizações reconhecidas como de alta performance combinam práticas, estruturas de trabalho e processos de gestão de pessoas que maximizam o conhecimento, as habilidades, o compromisso e a flexibilidade de sua força de trabalho. Para isso, entre alguns princípios, é importante que as pessoas estejam profundamente familiarizadas com a natureza do seu trabalho e em condições de reconhecer problemas e desenvolver soluções.
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O trecho descrito anteriormente aborda o princípio
A
das informações compartilhadas.
B
da integração interna.
C
do desenvolvimento de conhecimentos.
D
da relação desempenho-recompensa.
E
da igualdade.