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No contexto da liderança nas organizações, é comum a análise da Teoria Caminho − Meta o...
No contexto da liderança nas organizações, é comum a análise da Teoria Caminho − Meta ou Caminho − Objetivo, que elenca, entre os possíveis comportamentos do líder, o comportamento
A
autoritário-coercitivo, em que o líder decide todo o processo, o que será feito, quando será feito e como será feito.
B
benevolente, em que o líder toma as decisões com base na satisfação das necessidades dos subordinados.
C
diretivo, em que o líder deixa claro o que se espera dos liderados, organizando e proporcionando diretrizes claras sobre como as tarefas deverão ser realizadas.
D
consultivo, em que o líder compartilha as decisões com os subordinados, permitindo flexibilidade na realização das tarefas.
E
carismático, em que o líder motiva os subordinados em face de traços próprios de personalidade e comportamento.