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As origens do Desenvolvimento Organizacional podem ser atribuídas à difícil aplicabilidade das teorias administrativas, ao aprofundamento dos estudos sobre a motivação humana e a sua interferência na dinâmica das organizações, à conscientização sobre as mudanças e à fusão de duas tendências no estudo da organização: o estudo da estrutura e o estudo do comportamento humano nas organizações. Sobre os pressupostos básicos do Desenvolvimento Organizacional, assinale a alternativa incorreta.
Constante e rápida mutação do ambiente
Necessidade de contínua adaptação
Organização vista como um organismo vivo, dividido em sistemas e subsistemas
Interação entre organização e ambiente, indivíduo e organização, e objetivos individuais e organizacionais
Mudança organizacional planejada