A taxa de absenteísmo é um indicador de extrema importância para a empresa, porque pode apontar problemas estruturais que não estão sendo identificados por outras métricas.
Assinale a alternativa que define corretamente o absenteísmo no ambiente de trabalho.
É a soma dos períodos em que os colaboradores se ausentam do trabalho, independentemente do motivo, considerando no montante as férias ou licenças-maternidade.
É a ausência de folgas e períodos de descanso, que pode causar estresse e sobrecarga aos trabalhadores.
É uma taxa que indica a assiduidade de cada funcionário. Quanto mais assíduo, maior o grau de absenteísmo do funcionário.
É a soma dos períodos em que os colaboradores se ausentam do trabalho, independentemente do motivo, desconsiderando férias ou outras ausências que fazem parte de direitos dos empregados.
É a presença parcial do funcionário no ambiente de trabalho, ou seja, o profissional está presente, mas seu desempenho é aquém do esperado por possíveis problemas pessoais ou de saúde.