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De acordo com Chiavenato (2015), a Gestão Humana (GH)...
De acordo com Chiavenato (2015), a Gestão Humana (GH) Estratégica:
A
Há responsabilidade linear dos executivos e função de staff. Executivos como gestores de pessoas.
B
Envolvimento dos executivos e delegação na participação em processos de GH.
C
Atendimento às exigências trabalhistas plenas, como foco central da GH.
D
Tem foco em competências organizacionais e valor agregado. Executivos como líderes de equipes.
E
Tem foco no negócio da organização. GH como parceiro estratégico do negócio. Foco na sustentabilidade e competitividade organizacional.