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Q2691902
Teclas de Atalhos
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“Com esse método, a avaliação de desempenho é feita por todos aqueles que mantêm alguma interação com o avaliado. Geralmente, conta com a participação do gerente ou líder, dos colegas ou colaboradores, dos pares e até de clientes e fornecedores.”
Trata-se do modelo de avaliação de desempenho denominada:
A
90º.
B
180º.
C
360º.
D
por competências.
E
por objetivos.