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“Gestão de pessoas é a junção de conceitos, ações e...
“Gestão de pessoas é a junção de conceitos, ações e técnicas sobre alinhamento de propósitos, atração, retenção e programas de capacitação e desenvolvimento propostos pela empresa com o objetivo de desenvolver seu capital humano: as pessoas e garantir o alcance dos objetos pessoais e da empresa.”
O processo de recrutamento e seleção, dentro da gestão de pessoas, é caracterizado
A
por ser uma das estratégias das corporações que visam mensurar o potencial de suas equipes.
B
através desse processo em que a empresa tem a possibilidade de crescimento, aumento de competitividade e, claro, da lucratividade.
C
por saber interpretar as vantagens que eles trarão para a empresa e para o colaborador, a fim de flexibilizá-los, quando for necessário.
D
por ter um papel fundamental no desencadeamento da estratégia da empresa.
E
por ser uma ferramenta que possibilita à empresa organizar os cargos de acordo com sua relevância para o negócio da corporação.