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Historicamente as empresas começaram suas atividades, após o início da primeira revolução industrial, com grandes estruturas hierárquicas nas quais ficavam bem diferenciadas as várias camadas de comando existentes na sua operação. Mais de dois séculos se passaram e percebe-se claramente os novos modelos de gestão contemporâneos que valorizam a agilidade organizacional no que se denomina de metodologias de gestão ágil.
Nesse sentido, é correto afirmar:
Os formatos de organização das empresas cresceram em verticalidade.
Com o passar do tempo, a quantidade de níveis hierárquicos aumentou.
As estruturas organizacionais foram achatadas e horizontalizadas.
No começo as estruturas eram horizontais e hoje são verticais.
Nos novos modelos organizacionais não existe comando.