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Quando se fala em “competências”, há que se distinguir...
Quando se fala em “competências”, há que se distinguir entre as humanas e as organizacionais.
Especificamente na gestão por competências, quando se fala nas competências organizacionais, há um conceito que trata daquelas competências que conferem vantagens competitivas a uma organização frente às demais - são as chamadas:
A
Competências dinâmicas.
B
Competências distintivas.
C
Competências essenciais.
D
Competências de suporte.
E
Competências de unidade de negócio.