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A técnica de seleção que é caracterizada como uma dinâmica...

A técnica de seleção que é caracterizada como uma dinâmica de grupo e que é utilizada para os cargos que exigem relacionamento interpessoal, como cargos de direção, gerência, supervisão e vendas, é denominada:


A

entrevista diretiva


B

técnica de simulação


C

teste de personalidade


D

teste psicométrico