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O modelo teórico de Gestão do Conhecimento, concebido por Nonaka e Takeuchi, destaca quatro modos diferentes de conversão do conhecimento. São eles:
Socialização / Externalização / Reprogramação / Internalização.
Socialização / Externalização / Combinação / Internalização.
Socialização / Individuação / Combinação / Internalização.
Internalização / Conversão / Externalização / Socialização.