A remuneração tem como objetivo principal ser um sistema equitativo de recompensas tanto para a organização como para seus funcionários. A política salarial que a organização utiliza na qual os salários devem motivar eficazmente o trabalho produtivo é conhecida como: A remuneração tem como objetivo principal ser um sistema equitativo de recompensas tanto para a organização como para seus funcionários. A política salarial que a organização utiliza na qual os salários devem motivar eficazmente o trabalho produtivo é conhecida como:

A remuneração tem como objetivo principal ser um sistema...

Q2732236

Administração Geral Eficiência, eficácia e efetividade

Ano: 2023

Banca: Instituto Nacional de Qualificação e Capacitação - INQC

Prova: INQC - COMDEP - Assistente de Recursos Humanos - 2023

A remuneração tem como objetivo principal ser um sistema equitativo de recompensas tanto para a organização como para seus funcionários. A política salarial que a organização utiliza na qual os salários devem motivar eficazmente o trabalho produtivo é conhecida como:

aceitável

adequada

balanceada

incentivadora

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