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De acordo com Tajra (2015) a Gestão Estratégica de Pessoas numa organização deve ser el...

Ano: 2023
Banca: Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação - IBFC
Prova: IBFC - Prefeitura de Cuiabá - Especialista em Saúde - Área: Desenvolvimento de Recursos Humanos - 2023

De acordo com Tajra (2015) a Gestão Estratégica de Pessoas numa organização deve ser elaborada pela alta direção, constituindo formalmente uma Política de Recursos Humanos, ou a denominada Política de Gestão de Pessoas. Sobre esta Política, analise as afirmativas a seguir.


I. Nessa política devem ser traçadas as principais diretrizes que a organização tomará em relação às pessoas, como ela constituirá seus compromissos formais com a equipe.

II. Essa política funciona como um planejamento diretor para a área de Gestão de Pessoas.

III. Não existe uma regra para uma definição de política, o que existe é um entendimento sobre o valor que é dado às pessoas nas organizações.

IV. Existem regras para a definição de uma política, estas que se baseiam em diretrizes específicas da organização.


Tendo como referência as compreensões da autora sobre a Gestão Estratégica de Pessoas, qual ou quais afirmações estão incorretas.

A

I e III apenas

B

II e IV apenas

C

III apenas

D

IV apenas

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