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Sobre as atitudes de um funcionário em uma organização, analise as afirmativas a seguir.
I. Comprometimento organizacional é definido como o grau de identificação que o trabalhador tem com uma empresa e seus objetivos, bem como o desejo de manter-se como parte dela.
II. Satisfação com o trabalho é o sentimento positivo com relação ao trabalho, resultado de uma avaliação de suas características.
III. O envolvimento com o trabalho é o grau em que uma pessoa se identifica psicologicamente com o seu trabalho e considera o seu desempenho como fator de valorização pessoal.
IV. O engajamento do funcionário é o envolvimento, a satisfação e o entusiasmo com o trabalho que exerce.
V. Empowerment psicológico é a crença dos funcionários sobre o grau que influenciam o ambiente de trabalho, a própria competência, a importância de seu trabalho e sua autonomia percebida.
Está correto o que se afirma em
I, II, III, IV e V.
II, III e V, apenas.
II, IV e V, apenas.
I, III, IV e V, apenas.