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O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi cunhado por Louis Davis, na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. A QVT tem sido utilizada como indicador das experiências humanas no local de trabalho. O conceito de QVT, que implica profundo respeito pelas pessoas, envolve os seguintes fatores, EXCETO:
Satisfação com o trabalho executado.
Ambiente psicológico e físico de trabalho.
Reconhecimento pelos resultados alcançados.
Inaceitação de mudanças no ambiente de trabalho.